Избранное
29-30 июня 2023 | Санкт-Петербург
10:00-18:00
Как быть главным врачом и продолжать жить

Салыгина Екатерина Сергеевна
Разработчик и ведущий семинара: кандидат юридических наук, руководитель авторской юридической мастерской по сопровождению деятельности медицинских организации, медицинский юрист, гештальт-терапевт Салыгина Екатерина Сергеевна.

Стаж консультирования стоматологических клиник 16 лет.

Стаж психологической работы с главными врачами, врачами-стоматологами – 3 года.
      Участники: женщины – главные врачи стоматологических клиник.

      Программа курса:


      1 ДЕНЬ. Я – главный врач и мои отношения на работе.

      1. Профессиональные роли, которые реализует главврач в отношениях: с пациентами, с директором/собственником клиники, с коллективом. Как мы чувствуем себя в каждой роли и почему это важно.

      2. Главный врач и директор клиники/собственник/финансовый директор:
      - какие управленческие функции мы делим? Обо всех ли мы помним?
      - как происходит разделение функций (автоматически, интуитивно, по договоренности, по должностной инструкции, постоянно добавляются новые и пр.)
      - как договариваться о перераспределении функций, почему это важно
      - семейные клиники: если муж – директор?
      - если я – «два в одном»
      - если директор/собственник – НЕ врач.
      - если у директора/собственника личные счеты с врачом, а врач хороший.

      3. Главный врач и пациенты:
      - ожидания пациента от общения с главным врачом
      - какого разрешения конфликтов хочет клиника?
      - Стратегии поведения в конфликте: всегда ли нужна война? Всегда ли нужно идти на уступки?
      - определяем правила переговоров: что можно и нельзя
      - как переживаем негативные отзывы пациентов
      - есть ли у клиники достоинство и как оно выражается в общении с пациентами

      4. Главный врач и коллектив:
      - задачи главного врача в отношениях с коллективом. Как это видит директор?
      - коллектив как система, история формирования системы – почему это важно и можно ли это поменять инструкциями
      - каких отношений мы хотим? Как мы поймем, что такие отношения возникли.
      - работа с «трудными» людьми
      - дефицит кадров: что с этим делать, как обеспечить себе сильную позицию в переговорах с врачом, ассистентом
      - как нанимаем и как расстаемся с врачами
      - о похвале и благодарности: есть ли в этом смысл
      - обратная связь в коллективе: как получать, запрашивать, проверять.

      5.Каким я должна быть главным врачом (личные и профессиональные качества): проверка на реалистичность.

      2 ДЕНЬ:
      Откуда берется выгорание. Кто я, помимо, должности.

      1. Фон/среда, в котором мы живем. Как это «учитывать фон»?

      2. Ожидания, или собственная картина «я- женщина», «я – врач».

      3. Про усталость и истощение, усилие и насилие над собой. В чем разница. Что мы знаем о собственных установках про отдых. Как мы понимаем, что устали. Как понимаем, что наступило истощение.

      4. Признаки выгорания: что говорит наука и как это - для каждой из нас?

      5. Что забирает энергию.
      История с перфекционизмом: большая ценность или вариант невроза?
      Внутренний критик: кто это, какова его задача, каковы результаты его работы. Как защищать себя: способы и методики.
      Вина: как снять с себя бетонную плиту вины, как вину уменьшить. Простые техники.
      «Синдром донора». Инвентаризация долгов: что, кому, сколько и почему мы должны. Как это сказывается на жизни. Разделение задач: как обнаружить, что мы решаем за другого. Чужую задачу.
      Стресс. Что делать, если невозможно убрать причину стресса. Что такое «цикл стресс-реакции». Способы завершения цикла стресс-реакции.
      Тревога: как понять, подружиться и не бороться с самой собой. Техники работы с тревогой.

      6. Ресурсность – это о чем? Мифы о колесе баланса, миф о зоне комфорта. Ваша собственная табуретка устойчивости. Что дает нам энергию:
      Отношения со временем. Опора на собственное прошлое. Отношения с настоящим и будущим.
      О важности замедления и одиночества. Моя «планета» - какая она?
      Любить себя – это про что? Чек-лист вашей собственной любви и внимания к себе.

      7. Природная цикличность жизни: что происходит, если ее не чувствовать. Можем ли мы выносить себя в покое? Достаточно ли раз в год ездить в отпуск? Личный график напряжения и расслабления.

      Каждый блок работы будет представлять собой некоторую вводную, упражнение на исследование собственных процессов – как профессиональных, так и личностных, обмен мнениями (при желании), подведение итогов.


      Формат участия
      Очно
      Стоимость 23 000р.
      Оцените пожалуйста курс.
      Внести предоплату
      Click to order
      Total: 
      Ваши ФИО
      Ваш Email
      Ваш телефон
      Ваш город
      Комментарии:
      Контактные данные

      Название компании: Сосновских Марина Ивановна (ИП)
      ИНН 471910926256
      ОГРН ИП 315470400006928
      Юридический адрес: Ленинградская область, Тосненский район, пос. Тельмана, улица Онежская, д.3, кв. 169

      Место проведения: 192029, Санкт-Петербург, Проспект Обуховской Обороны, д. 76, корп.4, лит А., офис 302

      Руководитель: Индивидуальный предприниматель Сосновских Марина Ивановна

      Время работы: 9.00-21.00 (без выходных)

      Телефон: +7 (921) 779-82-26

      E-mail: info@spb-laks.ru

      Адрес и контакты
      Название компании: Сосновских Марина Ивановна (ИП)
      ИНН 471910926256
      ОГРНИП 315470400006928
      Фактический адрес: Ленинградская область, Тосненский район, пос. Тельмана, улица Онежская, д.3, кв. 169,
      Место проведения: 192029, Санкт-Петербург, Проспект Обуховской Обороны, д. 76, корп.4, лит А., офис 302
      Время работы: 9.00-21.00 (без выходных)
      Руководитель: Индивидуальный предприниматель Сосновских Марина Ивановна
      Наш контактный номер: 8 (921) 779-82-26
      Адрес электронной почты: info@spb-laks.ru